في مشهد يعكس توجهًا جادًا نحو تعميق التعاون بين مؤسسات التعليم والتدريب، شهد اليوم الأربعاء 18 فبراير 2026 توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين المركز الإقليمي لتعليم الكبار (أسفك – يونسكو) وشركة يوكان للدراسات، في خطوة تستهدف دعم جهود بناء الإنسان وتطوير الأداء المؤسسي وفق رؤية تنموية مستدامة.
وقّع البروتوكول الدكتور محمد عبد الوارث القاضي، مدير المركز، فيما وقّع عن الشركة اللواء محمد الهمشري، مدير شركة يوكان للدراسات، وذلك بحضور اللواء سعد القاصد، والمستشار طارق منصور، والأستاذة غادة شلبي مدير عام إدارة التدريب بالمركز، والنقيب محمد وصال، في أجواء اتسمت بروح التفاهم والتطلع إلى شراكة مثمرة.
تعاون يرتكز على الجودة والاحترافية
ويضع البروتوكول إطارًا مؤسسيًا للتعاون بين الجانبين في مجالات إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة، والعمل على تطوير مهارات الكوادر البشرية بما يتواكب مع المتغيرات المتسارعة في بيئة العمل. كما يسعى الطرفان إلى تبادل الخبرات العلمية والعملية، والاستفادة من الإمكانات المتاحة لديهما لإطلاق مبادرات مشتركة تعزز من كفاءة المؤسسات وترفع من مستوى الأداء المهني.
ويمثل هذا التعاون امتدادًا لجهود متواصلة يبذلها المركز الإقليمي لتعليم الكبار في دعم منظومة التعلم المستمر، وترسيخ مفهوم التعلم مدى الحياة كأحد الأعمدة الرئيسية للتنمية الشاملة، خاصة في ظل التحولات التي يشهدها العالم في مجالات الإدارة والتكنولوجيا وبناء القدرات.
تأكيد على أهمية الاستثمار في الإنسان
وفي كلمته عقب التوقيع، أكد الدكتور محمد عبد الوارث القاضي أن هذه الشراكة تأتي ضمن استراتيجية واضحة لتوسيع نطاق التعاون مع الجهات الوطنية المتخصصة، بما يعزز من الدور الإقليمي للمركز في دعم قضايا تعليم الكبار وتطوير الموارد البشرية. وأشار إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تنفيذ برامج نوعية مشتركة تستهدف إعداد قيادات قادرة على الابتكار واتخاذ القرار بكفاءة.
من جانبه، أعرب اللواء أ.ح مهندس محمد الهمشري عن اعتزازه بالتعاون مع المركز، مؤكدًا أن شركة يوكان للدراسات تنطلق من إيمان راسخ بأن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس الحقيقي لأي عملية تطوير. وأضاف أن الشركة ستعمل على تقديم خبراتها في مجالات التدريب والدراسات الاستراتيجية بما يسهم في تحقيق أهداف البروتوكول بصورة عملية وملموسة.
آفاق واسعة لشراكة مستدامة
ويعكس توقيع البروتوكول إدراكًا مشتركًا لأهمية التكامل بين المؤسسات الوطنية المتخصصة، وضرورة العمل وفق رؤية جماعية تستهدف تحقيق أثر تنموي مستدام. ومن المتوقع أن يسهم هذا التعاون في إطلاق حزمة من البرامج والمبادرات التي تدعم خطط التطوير المؤسسي، وتواكب احتياجات المرحلة الراهنة.
وبذلك، يمثل هذا البروتوكول خطوة نوعية نحو تعزيز ثقافة التدريب الاحترافي، ودعم مسارات التعليم المستمر، بما يرسخ مكانة الشراكات الوطنية كأداة فاعلة في بناء الإنسان وتحقيق التنمية الشاملة.
