أعلن وزير العمل حسن رداد صدور الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، بشأن منح العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 وحتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026.
وأوضح الوزير أن القرار يأتي في إطار تنفيذ أحكام المادة (129) من قانون العمل، والتي تنص على أحقية العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بشؤون العمل.
وأشار حسن رداد إلى أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو أن يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل.
وأضاف الوزير أن هذا القرار يأتي أيضًا في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، والذي نص على أن تكون الفترة من يوم الخميس 19 مارس 2026 وحتى يوم الاثنين 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وكذلك شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بمناسبة عيد الفطر المبارك.
وأكد أن الهدف من القرار هو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المختلفة كلما أمكن، بما يحقق البعد الاجتماعي والقومي للإجازات الرسمية المرتبطة بالأعياد والمناسبات الدينية والوطنية.
وفي هذا السياق، أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل في مختلف المحافظات، لمتابعة تنفيذ القرار داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، وضمان التزام أصحاب الأعمال بتطبيق أحكامه.
كما وجهت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بنشر أحكام الكتاب الدوري في مواقع العمل والإنتاج، والتنبيه على ضرورة وضعه موضع التنفيذ، بما يضمن حصول العاملين على حقوقهم القانونية خلال إجازة عيد الفطر المبارك.
